Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nutzen können. Eine dieser Möglichkeiten ist die Altersvorsorge Pensionskasse. Diese Form der Altersvorsorge ist unabhängig von einer staatlichen Förderung und kann wahlweise von allen Arbeitnehmern, die die betriebliche Altersvorsorge anbieten wollen, genutzt werden. mehr...
03.09.2009
0 Kommentare
Die betriebliche Altersvorsorge ist seit vielen Jahren ein wichtiger Baustein für die zusätzliche Rente. Seit dem Jahr 2002 haben Anleger sogar das Recht, einen Teil ihres Einkommens in eine betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln. Arbeitgeber müssen seither derartige Verträge ihren Mitarbeitern anbieten. mehr...
19.07.2009
0 Kommentare
Die betriebliche Altersvorsorge wird heute von immer mehr Unternehmen in Deutschland angeboten. In einigen Bereichen wird dabei der Weg der Pensionsfonds genutzt. Unter einem Pensionsfonds versteht man dabei Vermögen, welches vom Unternehmen ausgegliedert wurde und einzig der Finanzierung betrieblicher Altersvorsorgeansprüche der Mitarbeiter dient. mehr...
18.07.2009
0 Kommentare
Eine Säule der Altersvorsorge in Deutschland ist neben der gesetzlichen und der privaten Absicherung auch die betriebliche Altersvorsorge. Viele Unternehmen bieten ihren Arbeitnehmern dabei verschiedene Möglichkeiten. Eine Form der betrieblichen Altersvorsorge ist die Direktversicherung. mehr...
10.06.2009
0 Kommentare
Die Altersvorsorge ist für deutsche Bürger wichtiger denn je. Neben der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der privaten Vorsorge spielt dabei auch die betriebliche Altersvorsorge eine wichtige Rolle. Neben dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge können hier sogar steuerliche Vorteile genutzt werden, denn die Beiträge werden dem Bruttolohn entnommen. Für die betriebliche Altersvorsorge können verschiedenen Formen genutzt werden. mehr...
10.08.2008
0 Kommentare
Bei der Direktzusage einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge, die später an den Mitarbeiter und dessen Hinterbliebene ausgezahlt werden. Die Versorgungszusage bezeichnet dabei das Versprechen des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer Leistungen aus der betrieblichen Altersvorsorge zu gewähren. Im Rahmen der Versorgungszusage entscheidet der Arbeitgeber, wie genau die betriebliche Altersvorsorge gestaltet wird. Altersvorsorge im [...] mehr...
29.07.2008
0 Kommentare
Seit dem Jahr 2002 haben Arbeitnehmer in Deutschland einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge bzw. BAV. Jeder Arbeitnehmer hat dabei die Möglichkeit, Teile seines Gehalts in eine vom Arbeitgeber organisierte betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen. mehr...
29.07.2008
0 Kommentare
Die Leistungen aus der betrieblichen Altersvorsorge werden fällig, wenn die in der Versorgungszusage vorgesehenen Voraussetzungen erfüllt sind. Hierzu gehören der Eintritt des Versorgungsfalls, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die Erfüllung der Wartezeit oder das Erreichen eines bestimmten Alters des Versicherten. mehr...
| Attraktive Rendite-Chancen mit einer Britischen Lebensversicherung und Schiffsbeteiligungen sichern. |
| Aktuelle Konditionen und Angebote im Girokonto Vergleich, Festgeld Vergleich, Tagesgeld Vergleich, Depot Vergleich und Strom Vergleich. |
| Sichern sie sich staatliche Zulagen für die private Altersvorsorge mit unserem Riester Vergleich und Rürup Vergleich. |
| Informationen und Angebote zur PKV auf unserer Themenseite Private Krankenversicherung Vergleich. |
| Beratung und Angebote für das Eigenheim im Baufinanzierung Vergleich anfordern. |
| Sichern Sie ihre Arbeitskraft mit einem Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich. |
| Mehr Informationen und Quellen: |
09.10.2009
0 Kommentare